
دينا غزالي
مدربة وخبيرة متخصصة في مجال الموارد البشرية (HR)
صاحبة خبرة لأكثر من 10 سنوات في مجال الموارد البشرية
حاصلة على درجة الماجستير في العلوم الإدارية من جامعة أسلسكا
مدير إدارة الموارد البشرية في إحدى شركات إعلانات الطرق الكبرى في مصر
حاصلة على الاعتماد في إدارة الأداء من KPI Institute
حاصلة على الاعتماد في هيكلة الشركات من Organizational Design Community
دورات المحاضر التدريبية ( 8 )
تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول
ستتعرف من خلال كورس تطوير رأس المال البشري الجزء الأول على كيفية بناء وتطوير المؤسسة بالكامل مع معرفة كل التفاصيل المتعلقة باختيار القوى العاملة والتع
تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني
يأخذك كورس تطوير رأس المال البشري في الجزء الثاني إلى رحلة تعمق أكبر في عملية التوظيف وإدارة المواهب وتحديد المتطلبات وعمل التحليلات اللازمة.
تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث
تذهب في كورس تطوير رأس المال البشري في الجزء الثالث إلى تفاصيل أكثر تعمقًا لتستطيع تحسين الأداء ورفع الكفاءة بالإضافة إلى تقييم الموظفين ومعرفة المشكل
إدارة الموارد البشرية للمطاعم
ستتعرف في كورس إدارة الموارد البشرية للمطاعم على كل ما يتعلق بدور الموارد البشرية في المطاعم وكيف يساعد هذا الدور على خلق بيئة عمل أفضل وأكثر إنتاجية.
إدارة مقابلات التوظيف
كورس إدارة مقابلات التوظيف سيساعدك على عمل مقابلات توظيف احترافية من خلال تعلمك كل التفاصيل والأسئلة والأشياء التي يجب أن تهتم بها لاستقطاب أفضل الموظ
بطاقة الأداء المتوازن
في كورس بطاقة الأداء المتوازن ستعرف كيف تحقق التوازن الذي ترغب به في المؤسسة أو الشركة الخاصة بك وتحقيق الأهداف والنتائج التي تطمح إليها.
مؤشرات الأداء الرئيسية
ستتعلم في كورس مؤشرات الأداء الرئيسية كل شيء يساعدك في تقييم الأداء وقراءة المؤشرات والأدوات التي تُستخدم في هذا الأمر وتكون دقيقة والكثير من التفاصيل
التخطيط للمسار الوظيفي
من خلال دورة التخطيط للمسار الوظيفي سنتعرف على أركان عملية التخطيط للمسار الوظيفي، والتعرف على عدة مؤشرات لتحليل الشخصيات مثل: مؤشر Mayers-Briggs