نبذه عن دبلومة الموارد البشرية :

يعد قسم الموارد البشرية واحدًا من أهم الأقسام التي يجب أن تتواجد في كل مؤسسة إحترافية؛ فالنظرة الخاطئة حول مهنة الـ hr كونها تتعلق بإجراء مقابلات العمل وتوظيف العمالة الجدد فقط، لم تعد صحيحة الآن؛ فالمهام التي يتولاها قسم الموارد البشرية حقًا، تجعله بمثابة دفة الميزان التي تحافظ على استقرار الشركة وسلامة بيئة العمل فيها.

من خلال دبلومة الموارد البشرية المقدم من أكاديمية إعمل بيزنس، سيتمكن الدارس من فهم كل ما يتعلق بأهمية هذا المجال ودوره المحوري في إدارة المؤسسات، بداية من فهم الهيكل والوصف الوظيفي للـ hr وآلية إجراء المقابلات الوظيفية وجذب واستقطاب الكفاءات، وصولًا لتطوير الرأس المال البشري واستخدام مؤشرات القياس أيضًا.

في نهاية دبلومة الموارد البشرية، سيتمكن الدارس من فهم قانون التأمينات والمعاشات المستخدم في إدارة المؤسسات، بالإضافة إلى الإختلافات في نظام العمل السعودي وطرق صرف التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى طرق تدريب الموظفين والتطوير من رأس المال البشري بكفاءة وجودة عالية.

الدورات التدريبية للدبلومة

تطوير رأس المال البشري

الاستثمار في رأس المال البشري هو الأضمن والأفضل في مجال الأنشطة التجارية، فهو رهان مضمون ينعكس تأثيره على نمو الشركة وأرباحها، لكن عملية اختيار الموظف

ميرفت منير

4 (462)

753184

المزايا والتعويضات

يعد التعامل مع موضوع الرواتب والأجور من الأمور الحساسة فى العمل، والتى يجب التعامل معها بحذر بالغ وبتنظيم دقيق؛ فى هذة الدورة سوف نتحدث بالتفصيل عن

مصطفى مجدي

5 (307)

192362

الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي

النظام هو الركيزة الأساسية لنجاح أى نشاط تجاري، فوضع أسس واضحة لكيفية سير العمل وكيفية توزيعه بالإضافة إلى طريقة توليه وإدارته، هو الوسيلة الأضمن والأ

إيهاب عزت

5 (193)

146827

استقطاب وجذب الكفاءات

القاعدة الأولى فى نجاح أى نشاط تجاري هو أن يكون الشخص المناسب في المكان المناسب؛ لكن هل هذه القاعدة كافية في ظل الصراع التنافسي السرش التي تواجه الأنش

عمرو شلبي

5 (117)

113970

تدريب وتطوير الموظفين

النجاح والفوز في عالم الأعمال التنافسي اليوم يعتمد إلى حد كبير على الاستثمار في رأس المال البشري، حتى أصبحت قدرة المنظومة في الاستمرارية والريادة معتم

عمرو شلبي

5 (110)

109460

إدارة الموارد البشرية - الجزء الأول

يعد نجاح قسم الموارد البشرية أساساً لكل منظمة، فمن خلال دورة إدارة الموارد البشرية الجزء الأول ستتعرف علي المنظور التاريخى للموارد البشرية، والوظائف ا

ماريهام مجدي

5 (8)

7574

إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني

ويستكمل كورس إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني التعرف على مفهوم التعلم والتطوير مما يضمن للمؤسسة ضم القوى العاملة الماهرة، بالإضافة إلى التعرف على

ماريهام مجدي

5 (5)

3217

إدارة مقابلات التوظيف

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستق

دينا غزالي

5 (2)

3281

مؤشرات الأداء الرئيسية

إذا كنت صاحب عمل وتريد أن تتعرف أكثر على مدى فعالية شركتك في تحقيق أهداف العمل الرئيسية فإن كورس مؤشرات الأداء الرئيسية سيساعدك في التعرف على أنواع مؤ

دينا غزالي

5 (36)

17696

للسعودين

نظام العمل السعودي - الجزء الأول

يعد هذا الكورس مناسبًا للباحثين عن عمل فى المملكة العربية السعودية، أو الموظفين الجدد فيه؛ فبخطوات بسيطة مقسمة على مرحلتين ستتمكن من فهم طبيعة نظام ال

محمود أمين عمار

5 (87)

102667

للمصرين

قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الأول

يهدف قانون العمل بشكل عام الحفاظ على حقوق كل من صاحب العمل و الموظف ولكى يتحقق ذلك يجب على موظفي الموارد البشرية معرفة البنود الخاصة بقانون العمل المص

هدى حسنين

0 (0)

411

للسعودين

نظام العمل السعودي - الجزء الثاني

استكمالاً من النقطة الأخيرة التي تناولناها فى الجزء الأول من دورة نظام العمل السعودى وهى كيفية حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل، نتابع فى هذا ال

محمود أمين عمار

5 (90)

63869

للمصرين

قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الثاني

ويستكمل كورس قانون العمل المصرى وقانون التأمينات - الجزء الثاني بعض التعريفات العامة مثل تعريف الأجر وما هو العمل العرضى و العمل الموسمي، بالإضافة إلى

هدى حسنين

0 (0)

295

للسعودين

نظام العمل السعودي - الجزء الثالث

نستكمل في هذا الجزء شرح نظام العمل السعودي بالتفصيل، بداية من شرح الحقوق الاجتماعية بالسعودية، وحقوق العامل والتزامات صاحب العمل، بالإضافة إلى دراسة ا

محمود أمين عمار

5 (76)

63188

للمصرين

قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الثالث

ويستكمل كورس قانون العمل المصرى وقانون التأمينات - الجزء الثالث ستتعرف على واجبات كل من الموظفين و صاحب العمل، والمحظورات أيضاً لكل طرف وتتناول دورة

هدى حسنين

0 (0)

271

للسعودين

نظام العمل السعودي - الجزء الرابع

نتابع في الجزء الرابع من كورس نظام العمل السعودى، شرح القوانين المنظمة لسير العمل السعودي حتى بعد انتهائه، بداية من شرح الأسباب التي تقود انقضاء رابطة

محمود أمين عمار

5 (66)

88583

للمصرين

قانون التأمينات الاجتماعية

كثير من العاملين بإدارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة في التعامل مع جميع القوانين الخاصة بالتأمينات وقانون العمل، مما يؤدي إلى العديد من المشاكل التي

محمود محمد

4 (33)

27734

دبلومة الموارد البشرية

الاعتمادات و التوثيقات

نبذه عن دبلومة الموارد البشرية :

الدورات التدريبية للدبلومة