FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
إعمل بيزنس... حيث تحقق أهدافك المهنية عبر تدريب سهل وفعال!

إدارة مقابلات التوظيف

وصف الدورة التدريبية

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستقطاب والاختيار والاستراتيجيات الخاصة بهما

وتناقش دورة إدارة مقابلات التوظيف أنواع الأسئلة المطروحة فى المقابلة سواء مفتوحة أو مغلقة، بالإضافة إلى التعرف على بعض الأخطاء التى يجب تجنبها عند إجراء المقابلات للمرشحين مثل التمييز أو سوء فهم الوظيفة وغيرها 

وفى نهاية الكورس ستتمكن من معرفة ما هى الجدارات وكيفية إجراء مقابلة مبنية عليها، كما ستتعرف على طرق إنهاء المقابلة الشخصية مع المرشحين وكيفية تقييمهم بطريقة صحيحة

محاور الدورة التدريبية

عملية الاستقطاب والاختيار

طرق الاختيار

إجراء المقابلات 

ما هى الجدارات

أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات

تقييم المرشح 

تقييم عملية التوظيف

 

محاضرات الدورة التدريبية

(شاهد مجاناً) 05:11
1 الاستقطاب والاختيار الجزء الأول
05:13
3 الاستقطاب والاختيار الجزء الثاني
09:12
4 عملية الاختيار
05:29
تدريب

1 الفرز المسبق
07:22
2 اختبارات ما قبل التوظيف
11:33
3 أنواع المقابلات
13:39
تدريب

1 إجراء المقابلة
04:24
2 أنواع الأسئلة
07:59
3 نموذج تقييم المقابلة الشخصية
06:34
4 مصفوفة القرار
05:37
5 أخطاء المقابلة
08:21
تدريب

1 ما هى الجدارات؟
09:47
2 أنواع الجدارات
10:18
3 مصفوفة الجدارات
05:43
تدريب

1 أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات الجزء الأول
16:54
2 أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات الجزء الثاني
10:14
تدريب

1 إجراء المقابلة المبنية على الجدارات
11:52
2 بنية المقابلة الجزء الأول
07:57
3 بنية المقابلة الجزء الثاني
08:03
4 إنهاء المقابلة الشخصية
05:39
تدريب

1 تقييم المرشح
11:11
تدريب

1 مؤشرات الأداء الرئيسية
08:50
2 ملخص الدورة التدريبية
01:19
تدريب
Course Presentation
Mind Map

اختبار نهائى

جميع المراجع المتوفرة لهذه الدورة

مرجع المحاضرة الثامنة
Course Presentation
مرجع المحاضرة الثامنة
Mind Map
]