FB Instagram Twitter Youtube Linkedin

الموارد البشرية

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث

  ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة ..... المزيد

3969  

( 5)

(16 )
تاريخ النشر 2024-08-28 09:32:14   تاريخ آخر تحديث 2024-08-28 09:34:06
الاعتمادات و التوثيقات
01 01 01
وصف الدورة التدريبية

  ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة

و تتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث التعرف على معايير عملية تقييم الوظائف من حيث المعرفة والمشكلات والمسائلة، بالإضافة إلى معرفة مدى أهمية استبيان الرواتب 

وفى نهاية كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث يتم التطرق إلى مفهوم هيكل الأجور والنسبة التعويضية

محاور الدورة التدريبية

تعريف نموذج الإثابة المتكاملة

أنواع الإثابة

آلية تحديد الأجر

نظرية العدالة

تقييم الوظائف

منهجية Hay

نظام الدرجات

استبيان الأجور

هيكل الأجور

نطاق الأجر

التدرج في نقاط المنتصف

التداخل

تحليل الفجوة

 

مراجع مساعدة

https://www.aihr.com/blog/succession-management/#:~:text=succession%20management%20plan-,What%20is%20succession%20management%3F,people%20fill%20key%20leadership%20roles

https://www.investopedia.com/terms/s/succession-planning.asp

 

المدربين
دينا غزالي
  • مدربة وخبيرة متخصصة في مجال الموارد البشرية (HR) خبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في هذا المجال.

  • 4.04 تقييم المحاضر
  • 8 الدورات

متوسط التصنيف

5

81.25%
18.75%
0.00%
0.00%
0.00%

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

تم ارسال شكوتك ، سيتم التواصل معك خلال 24ساعة

هل لديك سؤال ؟

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

المزيد من الدورات لـ دينا غزالي

    خصائص الكورس

  • 02:33:48 ساعة عند الطلب فيديو
  • 5 محاضرات
  • الوصول الكامل طوال مدة الإشتراك
  • الوصول على الهاتف المحمول والتلفزيون
  • شهادة إتمام