FB Instagram Twitter Youtube Linkedin

الموارد البشرية

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب ..... المزيد

4699  

( 5)

(22 )
تاريخ النشر 2024-08-28 09:32:14   تاريخ آخر تحديث 2024-08-28 09:33:49
الاعتمادات و التوثيقات
01 01 01
وصف الدورة التدريبية

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب الوظيفي

وتتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة كيفية تحديد المتطلبات المستقبلية للمنظمة من خلال تحليل البيئة الخارجية و إجراء تحليل SWOT للتعرف على نقاط القوة والضعف

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة طرق تطوير المواهب سواء من خلال التدريب أثناء العمل أو خارج العمل 

محاور الدورة التدريبية

تعريف إدارة المواهب

عملية إدارة المواهب

التخطيط للتعاقب الوظيفي

المنتفعون من التخطيط للتعاقب الوظيفي

أسس التخطيط

المناصب الحساسة

كيفية تحديد المتطلبات المستقبلية

الجدارات

جاهزية المواهب

تقييم الأداء

تقييم الإمكانات

أدوات مركز القياس والتطوير

ما هي عملية تطوير المواهب؟

طرق تطوير المواهب

نموذج التعلم

عملية التدريب

تقييم عملية التدريب

مراجع مساعدة

https://www.aihr.com/blog/succession-management/#:~:text=succession%20management%20plan-,What%20is%20succession%20management%3F,people%20fill%20key%20leadership%20roles

https://www.investopedia.com/terms/s/succession-planning.asp

 

المحاضرات
المدربين
دينا غزالي
  • مدربة وخبيرة متخصصة في مجال الموارد البشرية (HR) خبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في هذا المجال.

  • 4.04 تقييم المحاضر
  • 8 الدورات

متوسط التصنيف

5

77.27%
13.64%
0.00%
0.00%
0.00%

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

تم ارسال شكوتك ، سيتم التواصل معك خلال 24ساعة

هل لديك سؤال ؟

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

المزيد من الدورات لـ دينا غزالي

    خصائص الكورس

  • 02:37:20 ساعة عند الطلب فيديو
  • 5 محاضرات
  • الوصول الكامل طوال مدة الإشتراك
  • الوصول على الهاتف المحمول والتلفزيون
  • شهادة إتمام