كيف تتعرف على انواع اسوأ الشركات بالعالم؟

سؤال يطرح نفسه لأي شخص لديه مقابلة شخصية مع شركة ما ولذلك من الضروري ان تبحث عن التعليقات والمعلومات الخاصة بهذه الشركة قبل قبول عرض العمل والافضل ان تبحث قبل الذهاب الي المقابلة الشخصية معهم ولو أمكن حاول ان تتواصل مع موظف يعمل بها أو كان يعمل بها عن طريق مواقع التواصل الأجتماعي أو لينكد إن، حتى تستطيع ان تعلم وتستفسر عن كل التفاصيل اللازمة وتتأكد من ان الشركة ليست من ضمن الشركات التي يجب عدم العمل بها وهذا هو موضوع اليوم في توضيح هذه الشركات:

-الشركات ذات معدل دوران مرتفع:

تستطيع ان تتعرف على هذه الشركات من خلال وجود لها إعلانات وظائف متاحة سواء وظائف قيادية أو إدارية، وعندما تراقب الاعلانات الخاصة بهذه الشركات سوف تلاحظ وجود هذه الاعلانات لنفس الوظيفة كل شهر أو شهرين بسبب ان عدد كبير من قطاع العاملين يقوموا بترك العمل وتهرب بسبب تقلب هذه الشركة وطردها للموظفين بشكل سريع، وفي هاتين الحالتين من الصعب التفكير في شركة مثل هذه ولذلك تعتبر هذه الشركة أول نوع من اسوأ الشركات.

-الشركات ذات الثقافة السلبية:

وتركز هذه الشركات على سلبيات الموظفين عكس من ان يتم التركيز على انجازاتهم ونقاط قوتهم وبالتالي لاتسمح هذه الشركات بالمناقشات مع الموظفين وطرح الاسئلة وعرض المشاكل.

وفي هذه الشركات لو فكر الموظف في مكافأة أو زيادة راتبه سوف يقوم مديره بتعنيفه وإخراج الصندوق الاسود الخاص به من بداية وجوده في الشركة مع وجود مبررات كثيرة من الادارة على عدم إستحقاقك لهذه الزياده، وتعتبر هذه الشركة تاني نوع من اسوأ الشركات.

-الشركات ذات القيادة المتضخمة:

وهذه الشركات بتركز على وجود قيادة متميزة أكثر من أداء الموظفين، ولهذا السبب هذه الشركات تمتلك عدد كبير جداً من المديرين وعدد قليل جداً من الموظفين، وبالتالي التوازن في هذه الشركات يكاد بكون معدوم مابين عدد المهام المطلوبة وعدد الموظفين المتواجد، ومعنى ذلك أن هؤلاء الموظفين مطلوب منهم دائماً القيام بمهام تفوق عددهم وقدرتهم وهذا سيؤثر عليك نفسيا وجسدياً في المستقبل، ولهذا عند تقديم السيرة الذاتية لأي شركة لابد ان تسأل على عدد الموظفين وعدد المديرين في كل قسم في الشركة مع سؤالك على مراحل التدرج الوظيفي فيها!!

- الشركات ذات الوعود الكثيرة:

الشركات الجيدة هي التي تحافظ على ثقة موظفيها وعندها القدرة على الوفاء بأي وعد تتفق مع الادارة عليه، فهذه الصفة غير موجودة في معظم الشركات ووجود واحدة من أسوأ الصفات السيئة مثل انعدام الثقة بين الموظفين والادارة من الممكن ان يسبب فجوة كبيرة بينهم، وهذا النوع من الشركات ممكن ان تتعرف عليه بسهوله من الموظفين الذين يعملون بداخلها ودائماً ما يستهذئون بأي وعد من وعود الادارة!!

-الشركات الراكدة:

هذه الشركات لايوجد فرصة بها للتعلم أو التدريب ووجودك بها لا يفيدك ومثلما دخلت هذه الشركة مثلما تخرج منها بدون ان تكتسب أي خبرات أو مهارات جديدة، هذا النوع من الشركات من الوارد ان تكون مكان مناسب لبعض الموظفين لكن ماذا لو انت شخص يريد التطوير الدائم وتريد البدء في خطوات مهمة في حياتك المهنية؟!

فلابد ان تبتعد عن هذا النوع من الشركات لانها ستسبب عائق في طريقك وتعتبر من اسوأ الشركات في العالم.

-الشركات الغير محققة للأهداف:

هذة الشركة من أخطر الشركات التي يجب عدم العمل بها لانها لا تمتلك أي هدف أو اي رؤية واضحة للمستقبل، وهذا النوع من الشركات بتمتلك مشاكل مادية دائماً مع وجود مشاكل دائمة مع الموظفين.

- الشركات سيئة السمعة:

وهذا النوع من الشركات يمتلك سمعه سيئة بغير أنه يمتلك أكثر من عيب في شركة مثل ارتفاع معدل الدوران غير انها تمتلك ثقافة عمل سلبية ووعود كاذبة وركود وهذة السمعة السيئة بتتكون يسبب سوء معاملة المديرين وعدم وجود احتراف في التعامل وعدم تقدير الموظفين بشكل مناسب..

إقرأ أيضأ:

5 أخطاء ترتكبها الشركات الناشئة عند التوظيف

6 خطوات علشان تدمر مشروعك